Беларусь входит в число стран Центральной и Восточной Европы с высоким уровнем концентрации программистов в столице. В Минске работает около 90% специалистов в сфере IT, тогда как, например, в Гродно — менее 3%, что подтверждают данные ежегодного исследования.
Минск привлекает разработчиков более высокими зарплатами, обилием вакансий и профессиональным сообществом. Однако некоторые гродненские IT-специалисты остаются в регионе по разным причинам.
Семья и родной город
Для многих местных специалистов Гродно — это не только работа, но и родина, семья и друзья. Разработчик из *instinctools Игорь Ломеко объясняет свой выбор так: "Здесь семья, воспоминания, родной город". Этот фактор часто становится ключевым для тех, кто уже обзавелся жильем и налаженной жизнью на малой родине. Кроме того, в родном городе им проще сохранить круг общения, что создает стабильность и уверенность в будущем.
Некоторые гродненцы, будучи еще студентами, основали компанию *instinctools, которая со временем стала крупнейшей региональной IT-компанией с офисами и в Минске. Основатель компании Виталий Щеглинский отмечает, что для развития бизнеса студенты начинают с того, что знают лучше всего — со своей территории, и постепенно расширяются.
Спокойная и удобная атмосфера
Гродно привлекает IT-специалистов тихой, размеренной атмосферой, которая подходит интровертам. Ломеко отмечает: "Минск — это постоянная спешка, в Гродно я чувствую спокойствие". Местные программисты выбирают Гродно за близость к природе и за спокойный темп жизни.
Программист Алесь Ляликов, работающий в крупной IT-компании Гродно, также подчеркивает, что Минск его не привлекает. Если и переезжать, то, скорее, за границу, где близка культура и нет языковых барьеров.
Зарплаты и расходы
Средние зарплаты в Гродно ниже, чем в Минске, но на практике сотрудники региональных филиалов крупных компаний получают ненамного меньше столичных коллег — разница составляет всего 20-30%. В то же время в Гродно расходы ниже, что позволяет откладывать больше. Ломеко утверждает, что возможность чаще быть с семьей стоит недополученного дохода.
Однако из-за конкуренции за кадры в Минске компании вынуждены повышать зарплаты и предлагать дополнительные бонусы, чтобы привлечь квалифицированных специалистов.
Возможности для обучения и общения
С открытием филиала Парка высоких технологий в Гродно у программистов появился доступ к профессиональным событиям: митапам, конференциям и семинарам. В ПВТ проводятся мероприятия для всех желающих, которые способствуют профессиональному развитию. Гродно также стал площадкой для первого в Беларуси образовательного курса по блокчейну, который планируют повторить в Минске и, возможно, в Москве.
Перспективы роста и карьеры
В то время как в Минске больше возможностей для узкой специализации и карьерного роста, в Гродно IT-специалисты могут быстрее достигнуть «потолка». Некоторые гродненцы отмечают, что для профессионального роста не всегда требуется смена города: благодаря онлайн-курсам и видеоконференциям можно учиться у ведущих мировых специалистов, не уезжая из Гродно.
Тем не менее, среди местных стартапов мало тех, что имеют долгосрочные перспективы. Примером устойчивого бизнеса остается швейцарско-американская компания tispr, офис которой открылся в Гродно и работает над мобильным приложением для фрилансеров.
Таким образом, IT-специалисты в Гродно сохраняют приверженность родному городу, хотя признают, что в столице больше возможностей для карьерного роста.