За забастовки и неявку на рабочее место из-за административного ареста смогут уволить

За забастовки и неявку на рабочее место из-за административного ареста смогут уволить / фото носит иллюстративный характер
Беларусь

В Беларуси планируют обновить Трудовой кодекс. Ведется работа над внесением в него изменений. В частности, проект закона, по которому можно будет увольнять работников за забастовки и неявку из-за административного ареста, уже принят депутатами в первом чтении.

Соответствующий законопроект опубликован на Национальном правовом Интернет-портале.

В ст. 42 ТК РБ, где перечислены основания для расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, предлагается внести следующие изменения:

  • увольнять за прогулы и появление на работе в нетрезвом виде,
  • за «отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей»,
  • за принуждение коллег к участию в забастовке,
  • за непосредственное участие в незаконной забастовке,
  • за создание «другим работникам препятствия для выполнения их трудовых обязанностей», а также призыв к прекращению работы без уважительных причин,
  • за иные формы отказа от выполнения служебных обязанностей без уважительных причин.

Кроме того, в ст. 388 ТК РБ хотят внести корректировку о запрете при проведении забастовок выдвигать политические требования.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!
Нажмите «Подписаться на канал», чтобы читать «Гродно 24» в ленте «Яндекса» zen.yandex.ru/grodno24

Самые популярные публикации


Следи за нами в социальных сетях