В Министерстве труда и социальной защиты РБ рассказали, на сколько частей можно делить трудовой отпуск.
Так, в соответствии с ч. 1 ст. 174 ТК отпуск может быть разделен на 2 части по договоренности между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено коллективным договором. Одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Делить отпуск более чем на 2 части можно только при условии, что это предусмотрено в соглашении, подчеркнули в ведомстве. Под соглашением подразумевается локальный правовой акт, заключаемый на республиканском, отраслевом и местном уровнях (ст. 358 ТК).
- СК возбудил уголовные дела за попытку срыва республиканского референдума
- Лукашенко о совместных учениях с Россией: «Надо будет – проведем новые»
- Минздрав: заболеваемость COVID-19 в Беларуси снизилась примерно на 30%
- Караник встретился со студентами ГрГМУ
- Статистика по коронавирусу на 22 февраля 2022 года в Беларуси и в мире
