Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал закон «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», который предусматривает корректировку Трудового кодекса с учетом практики его применения. Об этом сообщила президентская пресс-служба 29 июня.
Согласно новому закону, внесены следующие изменения в Трудовой кодекс:
1. Работникам предоставляется освобождение от работы с сохранением среднего заработка для прохождения диспансеризации. Работники в возрасте до 40 лет освобождаются на один день раз в 3 года, старше 40 лет - на один день ежегодно, а мужчины старше 58 лет и женщины старше 53 лет - на два дня ежегодно.
2. Родителям троих и более детей или ребенку-инвалиду предоставляется право выбрать сокращение рабочего времени на один час ежедневно вместо дополнительного выходного дня в неделю.
3. Работникам предоставляется возможность чередовать работу на рабочем месте в организации и дистанционно.
4. Зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц всем работникам, включая тех, с которыми заключены контракты.
5. Предоставляемые гарантии при совмещении работы с учебой по направлению нанимателя (сокращение рабочего времени, учебные отпуска) теперь распространяются и на обучающихся без направления работников.
6. В законе предусмотрено расширение использования электронной формы взаимодействия между нанимателем и работником, а также внедрение профессиональных стандартов, которые определяют трудовые функции и требования к квалификации работника для выполнения этих функций.
Подписывайтесь на «Гродно 24» в Дзен Новости и на наш канал в Дзен