В текущем году первое сентября выпадает на пятницу. Есть официальные методы, позволяющие организовать свободный день на работе для того, чтобы присутствовать на торжественной церемонии «Первого звонка» вместе с вашим ребенком.
В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси рассказали, что существует несколько вариантов решения этой ситуации, включая возможность сохранения заработной платы:
1. Вы можете воспользоваться накопившимся отгулом. Этот вид отгула предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, а также за сверхурочную деятельность. Путем уточнения с вашим работодателем можно будет утвердить использование этого времени для вашего свободного дня.
2. Второй вариант — использование отгула за свой счет. В некоторых случаях возможно соглашение о сохранении заработной платы, если такое условие содержится в коллективном договоре вашей организации. Этот вид отпуска предоставляется при согласовании с вашим работодателем, и может быть обусловлен семейными, бытовыми или другими уважительными обстоятельствами, оформляемыми через письменное заявление.
3. Третий вариант — использование части отпуска. Важно отметить, что даже если временной период вашего отпуска не совпадает с графиком школьных мероприятий, ваш работодатель может рассмотреть возможность учесть вашу ситуацию.
Строго говоря, существуют и другие варианты решения данной ситуации, которые могут действовать в вашей организации. Подробности и дополнительные варианты лучше всего уточнить непосредственно в отделе кадров вашей компании.
Подписывайтесь на «Гродно 24» в Дзен Новости и на наш канал в Дзен