Внедрение проекта по повышению эффективности труда сотрудников в сфере здравоохранения позволит освободить медицинский персонал от несвязанных с медицинской практикой обязанностей. Об этом информировал глава Министерства здравоохранения России, Михаил Мурашко, во время своей рабочей поездки в Республику Адыгея.
Некоторые из этих задач будут переданы на обработку контакт-центрам и информационным специалистам. По словам Мурашко, это изменение содействует повышению общей производительности труда.
Мурашко подчеркнул, что эти изменения способствуют более эффективному использованию ресурсов в сфере медицины, делая ее более доступной. Оптимизация определенных задач и их делегирование другому персоналу становятся ключевыми аспектами этого процесса.
Эти изменения также позволят медицинским работникам уделять больше внимания непосредственно пациентам, что является приоритетным моментом в совершенствовании системы здравоохранения.
В текущем году определенные категории медицинских работников, включая врачей и средний и младший медперсонал, получили дополнительные выплаты в зависимости от их статуса и должности. Например, врачи центральных и районных больниц получили дополнительную надбавку в размере 18,5 тысяч рублей в месяц, врачи первичного звена — 14,5 тысяч рублей, а врачи скорой медицинской помощи — 11,5 тысяч рублей.
Средний медицинский персонал центральных и районных больниц получил ежемесячную доплату в размере 8 тысяч рублей, средний медперсонал первичного звена — 6,5 тысяч рублей, фельдшеры и медсестры скорой помощи — 7 тысяч рублей, а младший медперсонал — 4 тысячи рублей. Фельдшеры скорой медицинской помощи, принимающие вызовы, получают дополнительную выплату в размере 4,5 тысяч рублей в месяц.
