Начальник управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Светлана Белаш пояснила журналистам, в каких случаях родителям полагаются дополнительные выходные дни.
— Это одна из важнейших мер поддержки белорусских семей, — отметили в Минтруда, рассказывая о программе семейного капитала.
Среди других значимых инициатив — дополнительные гарантии для родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в таких сферах, как трудовые отношения, налогообложение и пенсионное обеспечение. Например, для работы с семейными обязанностями предусмотрены дополнительные выходные. Родители, имеющие двоих детей младше 16 лет, могут взять один дополнительный выходной в месяц, оплачиваемый в рамках коллективных договоров. Также родителям детей с инвалидностью предоставляется право на один дополнительный выходной в месяц, оплачиваемый за счет средств социального страхования, — пояснила Светлана Белаш.
Многодетные родители (с тремя и более детьми до 16 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет) имеют право на один дополнительный выходной в неделю, оплачиваемый работодателем. По согласованию с работодателем этот выходной может быть заменен на сокращение рабочего времени на один час в день.
Кроме того, в 2020 году в Трудовой кодекс был введен новый вид отпуска — отцовский, который предоставляется отцу в первые шесть месяцев после рождения ребенка для помощи в уходе за ним. Такой отпуск длится до 14 дней, но по соглашению с работодателем могут быть увеличены его продолжительность и условия оплаты, а также могут быть предоставлены дополнительные гарантии, — добавила Светлана Белаш.