Постановлением Совета министров были внесены изменения в правила предоставления дополнительных отпусков.
Министерство труда и социальной защиты разъяснило новую меру.
Теперь продолжительность дополнительного отпуска будет варьироваться от 1 до 14 дней. Эти изменения касаются также водолазов.
Как будут определять количество дополнительных дней отдыха?
Число дополнительных дней отдыха для водолазов будет зависеть от времени, проведенного под водой.
Также введен новый порядок предоставления увеличенного отпуска за особый характер работы для сотрудников, которые не отработали полный год на момент основного отпуска.
Дополнительные дни отдыха будут предоставляться пропорционально выполненной работе: количеству налетанных часов, часам водолазных спусков, месяцам работы на конкретной должности или количеству парашютных прыжков на дату отпуска.
Может ли работодатель уволить сотрудника, если он был на «сутках»?
Ранее Tochka.by сообщала, что Министерство труда и соцзащиты ответило на вопрос о правомерности увольнения работника, который находился на "сутках" или был задержан.
Есть несколько вариантов, но в целом увольнение сотрудника, находившегося на «сутках», является законным.
Согласно пункту 7 статьи 42 Трудового кодекса, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником, если тот отсутствовал на работе из-за административного ареста.