Министерство труда и социальной защиты Беларуси рассказало, через какое время после устройства на работу сотрудник имеет право воспользоваться трудовым отпуском. Информация опубликована в официальном Telegram-канале ведомства.
Как гласит общее правило, воспользоваться отпуском за первый рабочий год можно не ранее чем спустя шесть месяцев с момента начала трудовой деятельности у нового нанимателя. Отсчет этого срока начинается со дня официального приема на работу.
Тем не менее, существуют исключения. В министерстве уточнили, что ранее установленного срока могут уйти в отпуск следующие категории работников: несовершеннолетние, родители детей-инвалидов, а также матери и отцы двоих и более детей младше 14 лет. Право на досрочный отпуск также имеют сотрудники, принятые по переводу от другого работодателя, и совместители, если период отпуска на основной работе совпадает с отпускным периодом у данного нанимателя. Кроме того, досрочно могут воспользоваться отпуском женщины перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, а также лица, совмещающие трудовую деятельность с обучением.
Также в Минтруда подчеркнули, что у супругов военнослужащих есть возможность взять отпуск одновременно, если они этого пожелают.
Дополнительно в ведомстве напомнили, что часть отпуска (не менее 14 календарных дней) может быть предоставлена по соглашению сторон до окончания шести месяцев работы, если сотрудник обратится с соответствующей просьбой, а наниматель не будет возражать.