Сейчас оплачиваемый отпуск для отцов предоставляется лишь на отдельных предприятиях, но в Беларуси рассматривают возможность его распространения повсеместно.
Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко в эфире СТВ сообщила, что дополнительный двухнедельный отпуск для пап сразу после рождения ребенка может стать обязательным. «Правильно было бы сделать его оплачиваемым», — отметила она.
Глава ведомства пояснила, что этот отпуск не является декретным, а представляет собой две дополнительные оплачиваемые недели, которые новоиспеченные отцы смогут провести дома: наладить быт, поддержать супругу и насладиться радостями появления ребенка.
Пока такая практика реализована лишь на ограниченном числе предприятий. Основная причина — в том, что в Трудовом кодексе указано: отпуск оплачивается только по желанию работодателя. Если коллективный договор предусматривает оплату, примерно 38% отцов пользуются этим правом, объяснила Павлюченко.
Министр подчеркнула, что развитие практики оплачиваемого отпуска тормозит отсутствие обязательной оплаты, и в ведомстве работают над решением этого вопроса, чтобы поддержать отцов
Родители несовершеннолетних детей могут рассчитывать на дополнительный выходной раз в месяц. Возможны три варианта:
- Для семей с двумя детьми до 16 лет. Оплата и порядок предоставления регулируются коллективным договором предприятия.
- Если в семье есть ребенок с инвалидностью, дополнительный день отдыха оплачивается за счет средств социального страхования.
- Для многодетных родителей, у которых дети младше 16 лет, или если есть несовершеннолетний ребенок-инвалид, предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной раз в неделю.
Если многодетные родители не нуждаются в выходных в установленные дни, с согласия работодателя можно перераспределить свободное время, например уходить с работы на час-два раньше обычного времени.