Что такое 1С:ЗУП 3.0 и зачем он нужен

Версия 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.0 — это современное решение для автоматизации кадрового учета, расчёта зарплаты и кадровых процессов, адаптированное под белорусское законодательство. Оно строится на базе платформы 1С:Предприятие и реализует требования к формам отчетности, учёту выплат, выплатам соцвзносов, кадровым изменениям и пр.

Когда предприятие растёт, штат увеличивается, появляется необходимость строгого контроля и автоматизации — ЗУП 3.0 становится естественным шагом вперёд.

Ключевые функции, которые помогут кадровику и бухгалтеру

1. Унифицированный кадровый и зарплатный учёт

В одном решении ведётся весь набор кадровых операций: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, учет неявок. При этом зарплата рассчитывается автоматически с учётом всех надбавок, удержаний, налогов и социальных взносов.

2. Табель и учёт рабочего времени

Поддержка разных графиков — повременная работа, сменная работа, гибкие режимы. Можно вести учёт фактически отработанных часов, сверхурочных, неявок, гибких графиков. Всё это влияет на конечный расчёт зарплаты.

3. Отчётность и взаимодействие с государственными органами

Система формирует все необходимые отчёты — ПУ-3, справки, ведомости, отчёты для ФСЗН, ИМНС и других органов. Выгрузки делаются в нужных форматах и в нужные сроки, что упрощает подачу документации и снижает риск штрафов.

4. Гибкость настроек доступа и прав

Каждому пользователю можно давать только те права, которые ему нужны: кадровику — доступ к кадровым документам, бухгалтеру — к начислениям. Это предотвращает случайные ошибки и защищает чувствительные данные.

5. Интеграция с другими решениями

1С:ЗУП 3.0 легко интегрируется с 1С:Бухгалтерией, другими ERP- или учётными модулями, CRM и внешними системами. Это помогает обеспечить сквозной учёт, синхронизацию данных и минимизировать ручной ввод.

Особенности белорусской версии

Конфигурация уже учтена под нормы РБ: формы, отчёты, виды взносов и налогов.
Постоянные обновления, чтобы соответствовать изменениям законодательства. Например, новые версии ЗУП 3.0 выходят с доработками по ПУ-3, декларациям, алгоритмам расчёта.
Возможность вести расчёты и учёт затрат заработной платы в составе себестоимости продукции и услуг — важно для производств и предприятий с комплексной деятельностью.

Когда имеет смысл переходить на ЗУП 3.0?

Когда количество сотрудников становится значительным, и вести всё вручную уже сложно.
Когда появляются ошибки, недоразумения и задержки в выплатах.
Когда нужно повысить прозрачность расчетов и снизить риски контроля.
Когда бизнес требует интеграции: бухгалтерия, торговля, склад, CRM.

Где купить и как начать

Подробности и лицензии на версию 3.0 доступны на странице продукта ЭС:Зарплата 3.0:
1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.0

Вы можете приобрести лицензию, настроить, обучить сотрудников и получить сопровождение у партнёров, знакомых с реалиями белорусского рынка.

Погода в Гродно

Курсы валют