Первый отпуск после работы: кому в Беларуси не нужно ждать полгода

Отпуск
Отпуск

В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси разъяснили порядок предоставления первого трудового отпуска после трудоустройства.

По действующим правилам право на трудовой отпуск за первый рабочий год возникает у сотрудника не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. Первый рабочий год отсчитывается с даты приема на работу. Так, если сотрудник был трудоустроен 16 марта 2026 года, воспользоваться отпуском он сможет с 16 сентября 2026 года.

В ведомстве уточнили, что для ряда работников предусмотрены исключения. Право на отпуск до истечения шестимесячного срока имеют несовершеннолетние сотрудники, женщины перед отпуском по беременности и родам либо после него, работники, переведенные от другого нанимателя, родители детей-инвалидов и сотрудники, воспитывающие двух и более детей младше 14 лет.

Также досрочно воспользоваться отпуском могут совместители, если период отдыха совпадает с отпуском по основному месту работы, а также сотрудники, совмещающие трудовую деятельность с обучением.

— И в иных случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором, — сообщили в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси.

Отдельный порядок действует для супругов военнослужащих. По их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга.

Кроме того, законодательство предусматривает возможность досрочного предоставления части отпуска по соглашению сторон. Наниматель вправе удовлетворить просьбу работника и предоставить часть отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней до истечения шестимесячного срока работы.

Новости бегут быстрее, чем вы успеваете читать. Следите за ними в нашем Telegram канале

Самые популярные публикации