Директора по продажам одной из московских компаний уволили за разглашение служебной информации, в том числе через нейросеть DeepSeek. Женщина с зарплатой более 800 тыс. рублей в месяц пыталась через суд добиться выплаты «золотого парашюта» в размере 5 млн рублей, однако суд поддержал работодателя.
Одной из причин увольнения стало невыполнение плана продаж. Вторым основанием компания указала нарушение правил работы с корпоративными данными: сотрудница пересылала служебные материалы на личную электронную почту и загружала информацию в китайскую нейросеть DeepSeek.
DeepSeek — это система искусственного интеллекта, запущенная в 2023 году. Она способна анализировать большие объемы данных, обрабатывать документы и помогать пользователям в решении рабочих задач. Однако при неправильных настройках часть информации из переписки с нейросетью может стать доступной другим пользователям.
Адвокат Максим Парасочка отметил, что сотрудники часто передают рабочие данные без намерения навредить компании, пытаясь повысить эффективность своей работы.
— Возможностей для утечек много: копирование документов на внешние носители, пересылка материалов на личную почту, обсуждение рабочих вопросов во внешних чатах, — рассказал адвокат.
По его словам, использование нейросетей для анализа корпоративной информации также требует согласования с руководством.
— Сотрудник должен был уведомить руководство о намерении использовать такой сервис, получить разрешение и только после этого работать с данными. Если он действует самостоятельно, могут возникнуть последствия, — прокомментировал Парасочка.
Эксперт подчеркнул, что компании должны заранее устанавливать правила использования искусственного интеллекта и объяснять сотрудникам, какие данные можно передавать во внешние сервисы.
Выявить использование нейросетей сотрудником можно разными способами. Если работа велась с корпоративного компьютера, это могут увидеть системные администраторы. При утечке информации службы безопасности также могут искать опубликованные данные в интернете по ключевым словам.
При этом ответственность сотрудника зависит от обстоятельств: был ли умысел, нанесен ли компании ущерб и существовали ли ранее предупреждения о нарушении правил безопасности.
Новости бегут быстрее, чем вы успеваете читать. Следите за ними в нашем Telegram канале
- Российские нейросети получат привилегии, а зарубежным могут ограничить доступ к госданным
- Starship успешно совершил 13-й испытательный полет SpaceX
- Трамп пригрозил Евросоюзу новыми пошлинами после штрафа для Google
- Еврокомиссия оштрафовала Google на €890 млн за нарушения цифровых правил
- Chrome и Safari могут перестать открывать часть российских сайтов
