Получайте новости Гродно 24 в Google — тогда новые новости будут чаще появляться в ваших рекомендациях.
Работающие родители в Беларуси могут получить выходной 1 сентября несколькими способами. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Один из вариантов — использовать день отдыха без сохранения заработной платы, если у работника есть неиспользованный отгул за работу в выходные или праздничные дни либо за сверхурочную работу.
Также можно оформить отпуск без сохранения заработной платы. Его предоставляют по письменному заявлению работника и согласованию с нанимателем по семейно-бытовым или другим уважительным причинам.
Получить день отдыха с сохранением заработной платы также возможно, если такая возможность предусмотрена коллективным договором, локальным правовым актом организации или условиями, установленными нанимателем.
Еще один вариант — использовать один день трудового отпуска. Трудовой отпуск можно разделить на части, в том числе взять одну часть продолжительностью один календарный день. Если этот день заранее не был запланирован на 1 сентября, его предоставление необходимо согласовать с нанимателем.
— Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации, — подчеркнули в Минтруда.
Таким образом, конкретный способ получить выходной 1 сентября зависит от оснований для предоставления отгула, условий трудового договора и договоренностей с нанимателем.
Новости бегут быстрее, чем вы успеваете читать. Следите за ними в нашем Telegram канале
- В Беларуси с 1 сентября появится «витрина репетиторов»
- Вузы Гродно подвели первые итоги приемной кампании: где самый высокий конкурс
- В школах Беларуси с 1 сентября появятся автоматы с едой и изменятся правила питания
- В Беларуси начали выдавать сертификаты централизованного тестирования
- Что можно взять с собой на ЦЭ и ЦТ в Беларуси: список разрешённых предметов
