В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси рассказали об особенностях расторжения контракта в связи с выходом на пенсию.
Работник может досрочно расторгнуть договор по достижении общеустановленного пенсионного возраста.
Как пенсионеру досрочно расторгнуть трудовой договор? В соответствии со статьей 41 Трудового кодекса срочные трудовые отношения могут быть прекращены досрочно по заявлению работника в случае болезни или инвалидности, прохождения военной службы по контракту и других уважительных причин, препятствующих выполнению работы по контракту. договор, а также в случае нарушения работодателем трудового законодательства, трудового или коллективного договора.
Постановлением Пленума Верховного Суда от 26.06.2008 № 4 выход на пенсию определен уважительной причиной досрочного расторжения трудового договора по заявлению работника.
По достижении общеустановленного пенсионного возраста (независимо от времени, прошедшего с момента достижения пенсионного возраста) работник имеет право подать письменное заявление о досрочном расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию.
В заявлении фиксируется факт обращения сотрудника и дата увольнения.
Работодатель обязан уведомить работника в день, указанный в заявлении.
Подписывайтесь на «Гродно 24» в Дзен Новости и на наш канал в Дзен