До настоящего времени минимальный размер больничных пособий рассчитывался исходя из 50% бюджета прожиточного минимума на душу населения — 209,4 рубля. С 1 января 2024 года составляет 626 рублей.
Теперь размер больничных пособий увеличится для белорусов с трудовым стажем более 10 лет. Гражданам, которые имеют стаж работы и платили взносы в фонд более 10 лет, больничный будет оплачиваться с первого дня болезни в размере 100% утраченного заработка. Для тех, чей стаж менее 10 лет, больничный будет оплачиваться в размере 80% утраченного заработка с первого дня болезни.
Ранее пособие по временной нетрудоспособности компенсировало 80% утраченного заработка за первые 12 дней болезни, и 100% за остальные дни.
Кроме того, увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных. В расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование за весь расчетный период, учитывая всех работодателей, включая бывших.
В настоящее время в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом текущего работодателя, без учета единовременных выплат, таких как материальная помощь и пособие на оздоровление.
Больничные будут назначаться только по основному месту работы, с учетом заработка у всех работодателей. По месту работы по совместительству больничные будут назначаться только при отсутствии основного места работы и только по одному из мест работы по совместительству по выбору работника.
Работодатель, основываясь на данных, предоставленных Фондом соцзащиты, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.
В настоящее время пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного, с учетом заработка у данного работодателя.
Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. В действующих условиях пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
Введенные преференции стали возможны благодаря изменению подходов к определению расчетного периода для исчисления больничного. Теперь расчетный период будет включать календарные дни 18 месяцев, исключая периоды простоев, отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периоды временной нетрудоспособности и получения иных социальных выплат.
Новый расчетный период исключит случаи искусственного завышения среднедневного заработка и справедливо определит сумму больничного, учитывая участие граждан в системе государственного социального страхования. Ранее при расчете больничного учитывались 6 месяцев в период занятости.