Министерство труда и социальной защиты объявило надбавки совместителям в связи с простоем бизнеса. О новинках в законодательстве рассказала начальник отдела Ирина Костевич.
По ее словам, работодатели заявили о «необходимости быстрых решений» исходя из ситуации, которая сейчас наблюдается в экономике. Это были рабочие, оказавшиеся без привычной зарплаты из-за производственных проблем. Сейчас готовится новый законопроект о поддержке работников.
Первый блок касается трудовых отношений.
— Мы понимаем, что необходимо быстро принимать решения об организации бизнес-процессов, о смене заказчика. Поэтому планируется переход на более короткий срок для изменения основных условий труда, — цитирует Ирину Костевич БелТА.
Второй блок касается кадровой поддержки. В нем будут решаться вопросы временного перевода к другому работодателю. Сейчас этот срок составляет полгода, его хотят продлить, чтобы можно было пойти к работодателю, где есть контракты и нужны работники.
— Правила сверхурочной работы меняются. Это также приказ работодателя.(...) Кроме того, с теми сотрудниками, которые работают удаленно, можно будет заключать дистанционный договор, — добавляет Костевич.
Также поднимается вопрос неполной занятости работников. Это правило уже работало в 2020 году во время пандемии.
— Речь идет о бригадах, которые простаивают, и о работниках - на вынужденной совместительстве. Мы поддержали 20 000 человек по этому стандарту. Она направлена ??на оказание адресной поддержки тем рабочим коллективам, которые бездействуют, — говорит Ирина Костевич.
Она заверила, что те работники, которые вынуждены работать неполный рабочий день, получат доплату — вплоть до минимальной заработной платы.
Семьи с детьми коснутся еще одной меры: им будет проще получить адресную помощь в сложной жизненной ситуации.
Подписывайтесь на «Гродно 24» в Дзен Новости и на наш канал в Дзен