В Трудовой кодекс Казахстана внесены поправки, дающие работодателям право вводить для работников четырехдневную рабочую неделю.
Предприятия могут опробовать новое рабочее время с 1 июля. Однако новая возможность работодателей ограничена условием, что они должны чередовать четырехдневную рабочую неделю с пяти- и шестидневной.
Введение сокращенной рабочей недели требует соглашения между сторонами в трудовом договоре.
Второй или третий выходной день в рамках пятидневной или четырехдневной рабочей недели должен быть указан в коллективном договоре или в правилах трудового распорядка.
Ранее Трудовой кодекс Казахстана допускал неполную рабочую неделю по соглашению сторон.
Ранее мы сообщали, что в Беларуси обновленный Трудовой кодекс предусматривает более гибкие условия труда: по просьбе многодетных родителей каждый рабочий день может быть сокращен на один оплачиваемый час вместо одного выходного дня в неделю.
Подписывайтесь на «Гродно 24» в Дзен Новости и на наш канал в Дзен